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六大操作使用教程：
1.您好：这款游戏其实有挂的，确实是有挂的，

2.设置DD辅助功能DD微信手麻开挂工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.

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【央视新闻客户端】

作者 | 邢初 编辑 | 吴擎7 月 15 日，曾在 87 版《红楼梦》中饰演刘姥姥一角的演员沙玉华去世，享年 96 岁。87 版《红楼梦》中薛蟠一角的演员陈洪海，在微博以文言祭文发布了悼词：" 维丙午年六月初二，惊闻八七版《红楼梦》刘姥扮演者、国家一级演员沙玉华先生，于七月十五日凌晨在北京离世。红楼故人痛悼，万千观众惜，谨文以寄哀思。"同日，在剧中饰演贾宝玉的演员欧阳奋强亦发文悼念 " 刘姥姥 "：" 天上大观园，又见故人来。"。‌‌‌饰演贾宝玉的演员欧阳奋强发文悼念 " 刘姥姥 "：" 天上大观园，又见故人来。"沙玉华出生于 1930 年，18 岁就开始随解放军演出，1956 年进入铁路文工团，同年就凭借独幕戏《火车开来的时候》获得第一届全国话剧观摩演出会演员二等奖。半个多世纪以来，她出演过《红岩》《高山下的花环》《十二次列车》《一地鸡毛》《闲人马大姐》等多部作品。去世时，沙玉华是国家一级演员，但与大部分同年代的演员一样，若非令人惋惜的死讯传出，多数人不记得她的名字。87 版《红楼梦》被不少观众视为最经典电视剧版本，在这部电视剧里，沙玉华仅出演 3 集，就给观众留下了难以遗忘的印象。而从小说到剧集，刘姥姥这号人物的形象乍看粗鄙、憨朴、笨拙，却有着大智若愚的清醒和通透。她愿意亲手扯去尊严，却始终不失小人物的善良与仁义，贾府落难之时亦不忘旧恩，冒风雪营救巧姐，是整个《红楼梦》中少有的有情有义的底层人。沙玉华在 87 版《红楼梦》中饰演刘姥姥，给观众留下了难以遗忘的印象红学大家周汝昌认为，刘姥姥是 " 上品人，女中豪杰 "，季羡林曾评价她是 "《红楼梦》中最聪明的人 "，鲁迅更是盛赞她为 " 古今第一奇女子 "。直至今天，刘姥姥仍在被不断解读，角色延展了演员的生命，也让大家不自禁地将沙玉华与其联系起来。《红楼梦》最后，昔日浮华褪去，" 白茫茫一片真干净 "。刘姥姥却未被创作者遗忘，甚至将她放到了一个道德层面极其重要的位置。可以说，这个有血有肉的小人物，撑起了这部旷世悲剧的生之希望，那是某种大地般朴实而坚韧的，属普通人的最后抗争。" 大观园 " 百变" 刘姥姥进大观园 "，这句从小说《红楼梦》第四十回衍生出来的俗语，日常用于指代见识少的人闯入一个奢华、陌生、新奇的环境，以及其表现出的惊讶、惶恐和闹笑话。既作自谦，也作自嘲，泛指大开眼界和增长见识。但在小说里，刘姥姥与大观园的关系，不是后者对前者的单向见识输送——这对刘姥姥这名乡下老妪来说，根本不重要。这位乡野妇人进入大观园，是把自己变成一份与环境格格不入的小丑，呈给大家，为这座绮罗满园的宅子添点放肆的笑声。刘姥姥的 " 粗 "" 俗 " 和 " 土气 "，是让府邸上下感到新鲜的第一道 " 奇 "。贾母初带刘姥姥走进潇湘馆，两侧翠竹夹道，中间是一条羊肠石子漫的路。刘姥姥把路让出来给众人走，自己则去走那布满苍苔的土地。琥珀拉着她，担心苍苔滑脚，刘姥姥却道：" 不相干的，我们走熟了的，姑娘们只管走罢。可惜你们的那绣鞋，别沾脏了。"正说着，脚下果然一滑，咕咚一跤跌倒。众人这下又 " 哈哈 " 地笑起来。贾母初次带刘姥姥走进潇湘馆时，刘姥姥滑了一跤贾母一边笑一边骂：" 小蹄子们，还不搀起来，只站着笑。" 但这时刘姥姥已经自己爬了起来，自己也跟着自嘲。贾母这时才关心她是否扭了腰，刘姥姥说：" 那里说的我这么娇嫩了。那一天不跌两下子，都要捶起来，还了得呢。"像戏曲里的丑角，或者马戏团里的小丑，刘姥姥十分擅长用自己庄稼人的土俗，来搏众人一笑。在大观园举办的家宴上，凤姐给刘姥姥端来一碗鸽子蛋，刘姥姥未见过，立刻起身大声自嘲：" 老刘，老刘，食量大似牛，吃一个老母猪不抬头。" 众人又哄堂大笑。然后她拣起鸽子蛋往嘴里吃，先 " 伸筷子要夹 "，可蛋圆滑，" 好容易撮起一个来，才伸着脖子要吃，偏又滑下来，滚在地下 "。刘姥姥的滑稽和露丑，再次把众人逗得哈哈大笑，连贾母都 " 笑得眼泪出来 " 了。众人笑，刘姥姥也跟着一起笑，其实刘姥姥哪里是这顿贾府家宴的座上宾，不过就是这宴席上最 " 廉价 " 的一道菜，是泥里长出来的土豆。刘姥姥露丑，来搏众人一笑大观园里不缺笑声，嬉笑、调笑、嗔笑，时时发生。但对这样一个穷亲戚、庄稼人的嘲笑，是罕见的。贾府的日常，是 " 往来无白丁 "，连丫鬟都是锦衣玉食。刘姥姥的出现，打破了贾府的常态。作者通过描写刘姥姥的窘态，反倒突出了贾府众人的麻木和凉薄：其实有什么好笑的呢？若真心疼老太太摔疼了，第一反应怎会是发笑？明明桌上不少菜，凤姐 " 偏 " 端来那一碗鸽子蛋，还要强调 " 一两银子一个 "，高高在上的姿态，更像是刻意等着看她出糗。不过，数百年来，人们不会把刘姥姥的露丑解读为对富贵人家的谄媚，相反，这正是她的精明和清醒之处。身为一个乡下来的穷亲戚，刘姥姥深知自己与贾府众人之间的身份差距，唯有亲手撕碎底层人那点不被看见的自尊，才能拉近自己和他们的心理距离。两进贾府，她都乐于丑化自己，见到谁都 " 大爷们纳福 "，在姿态上全力将自己与这些富贵人们隔离开来。进贾府后，遇到平儿的刘姥姥人微言轻的穷亲戚刘姥姥，如何像孙悟空一样在天宫般的贾府 " 闹 " 上了一阵呢？这第二次到大观园，是为了报答半年前的受惠之恩。刘姥姥一进荣国府，本是为了 " 打秋风 "，意为利用亲戚或人际关系向富裕人家索取财物，说白了，就是穷亲戚来攀附权贵，寻求帮衬。当时的刘姥姥，" 积年的老寡妇，（现时）膝下又无儿女，只靠两亩薄田度日。" 她的女婿王狗儿家祖上曾与王熙凤的金陵王家连过宗，刘姥姥便心生一计，提议去贾府求助。可王狗儿放不下面子，不愿躬身求人。刘姥姥劝他道：" 如今咱们虽离城住着，终是天子脚下。这长安城中，遍地都是钱，只可惜没人会去拿去罢了。在家跳蹋会子也不中用。"她很清楚自己要的是什么，也没有女婿那样脆弱的尊严包袱。贾府这样的大户人家，简直 " 拔根寒毛比我们的腰还粗 "。87 版《红楼梦》截图二十年前，刘姥姥就带着闺女刘氏拜访过王夫人，那时，女婿家在王家心里还有些存在感，因此 " 也没空了他们 "。如今，女婿家道中落，贾府得知他们要去拜访的时候，只轻飘飘地形容了一句 " 芥荳之微 "。刘姥姥倒是认为，如今的疏远，都是因为王家 " 拉硬屎，不肯去亲近他 "。这句话看似是低姿态，其实她内心很是通达，明白大户人家其实更看人下菜碟。可以说，在大观园里，刘姥姥也是个戏子。她大字不识几个，却什么都懂，比那园子里锦衣玉食的老爷小姐们懂得更透彻，更清醒。她的 " 呆 " 与 " 滑 "，更像是一层为迎合富贵人家而披上的外衣，挡住自身底色里真实的悲凉和苦难。在清人涂瀛的评价里，刘姥姥好似个百变戏人，" 出其余技，作游戏法，如登傀儡场 "，在大观园这样一个犹如戏台的地方，她忽而 " 星娥月姊 "，忽而 " 牛鬼蛇神 "，忽而 " 痴人说梦 "，忽而 " 老吏断狱 "，嬉笑怒骂，会如人意。而支撑起这些应变和从容的，是更要紧的那一份 " 真肝胆 "" 真血气 " 和 " 真性情 "。假 " 姥姥 "，真性情作为一个经典文学人物，加上 " 刘姥姥进大观园 " 这种俗语的深入人心，很长一段时间里，人们对刘姥姥的印象集中停留于 " 进大观园 "，这号角色也更多被塑造成一个低俗、厚脸皮乃至泼皮的丑角老太太。她没什么社会地位，没什么文化，粗糙的外表下，藏着的是一颗精明世故的心。而中国的传统文化一直推崇清贫乐道，" 饿死事小，失节事大 "，再窘困也不能 " 为五斗米折腰 "。刘姥姥那岂止折腰，简直是把自尊都丢了。但刘姥姥之所以流传数百年，令人反复咂摸也不失余味，自然不能是一个简单的丑角。刘姥姥第一次到贾府的时候，先找到了周瑞的妻子，即王夫人的陪房。后者故意问她，今儿是路过，还是特意来的？刘姥姥从容答道：原是特意来瞧瞧嫂子你，二来也请王夫人的安，若能领她见一面最好，若不能便罢了。这句巧妙的回答，足以展现她的练达和机敏。她懂得如何与一个看人下菜碟的人斡旋，也懂得维护自己最基本的体面。这都是凡尘俗世里炼出来的生存智慧，这是一个劳苦人民从土里长出来的圆融和韧性。刘姥姥第一次到贾府，与周瑞的妻子对话时就展现了她的练达和机敏清初评论家涂瀛评价刘姥姥 " 深观世务，历练人情 "，她并不介意被当作 " 要饭的 "，但其外表呈现的笨拙和粗鄙，与内心的细腻敏锐恰是形成鲜明对比的。第一次到贾府，她就大开了眼界。到处是金银绮罗，尺璧寸珠，吃饭时 " 盘碗森列 "，鱼肉管够。她先将穿金戴银的丫鬟平儿误认为了小姐，被请进巧姐的闺房时，一下又被满目金银迷晕了眼：" 只闻一阵香扑了脸来，竟不辨是何气味，身子如在云端里一般。满屋中之物都耀眼争光的，使人头悬目眩。" 作者加了一句刘姥姥的反应：" 此时惟点头咂嘴念佛而已。"自到贾府门前，她就总是念叨着 " 佛 "，被邀请进大观园要念佛，收受银两也要念佛。当然，也许她摸清楚了贾母本身迷信佛神，在大观园里，她同众人讲故事，讲到一半，贾府下人传来起火消息，宝玉还想问下去，贾母连连斥责，怕是惹了佛祖。刘姥姥这号角色绝不好演，既要有一眼望得穿的朴实，也要有藏得够深的练达。沙玉华在电视剧里的第一次出场，就是初到贾府这天，她一手挎着篮子，一手拽着孙子，走两步就用两手捂嘴哈口气，再走几步，又用手掌根蹭一下鼻涕，浑然一个粗鄙老太太形象。而哈气、擤鼻涕这些小动作，都是沙玉华自己加的。刘姥姥在电视剧第一次登场时，有许多生活化的小动作她有身为三十年话剧演员的敏感和经验。到《红楼梦》剧组试镜的时候，彼时还是文工团话剧演员的沙玉华已经 54 岁了，她穿着土布旧衣服，脚踩磨破边的布鞋，刚走进试镜现场，就差点被赶出来。副导演看一眼，随口道：" 哎，老人家，要饭去别的地方，这里是拍戏的。"可导演王扶林一眼相中了这个 " 普通形象、满嘴黄牙 " 的老太太，就像刘姥姥在大观园里的 " 表演 " 一样，沙玉华先让自己相信了这个其貌不扬，但心有乾坤的人物的存在。一个话剧团演员，整天在戏台上嬉笑怒骂，外表哪会有多蹉跎？于是，为了接近刘姥姥的肤色，沙玉华就每天到烈日下去晒，直到皮肤黝黑粗糙。她还坚持多日不用牙膏，让牙齿变得又黄又黑，还掉了一颗门牙。为了演好这个角色，沙玉华在笔记本上密密麻麻标注了 12 次情绪转折：进城时 " 怯 "，见凤姐时 " 精 "，逗宝玉时 " 萌 "，家败时 " 悲 "。对刘姥姥的笑，她也有自己的理解：" 不能太响，怕吓着人，也不能太假，得像从土里长出来的。"87 版《红楼梦》里的史太君和刘姥姥刘姥姥的确是一个扎扎实实的庄稼人形象，这号人物的底层价值观，是从土地里长出来的，也唯一依赖着土地而存在。而非像贾府上下一样，浮游在雕廊画栋上，锦衣玉食里。虽然以 " 讨饭 " 的姿态出场，但刘姥姥在出发前就劝告过女婿王狗儿：" 咱们村庄人，那（哪）一个不是老老诚诚的，守多大碗儿吃多大的饭。" 她并不想攀附权贵，投机取巧。她虽然爱财——这并没有什么问题，但她内心深处，却是许多权贵都不曾拥有的坦荡和踏实。相反，这号人物呈现出来的油滑世故每多一分，就叫人多品出一分底层劳苦百姓被迫伪装的辛酸和艰难。为刘姥姥的道德形象画上句号的，是后来贾府衰败后，刘姥姥侠义出手，营救凤姐的女儿巧姐。这一切不仅是为了 " 善 "，更是出于 " 义 "，由于凤姐临终前将巧姐托付给刘姥姥，刘姥姥信守承诺，巧姐被卖入烟花巷沦落风尘后，她带着板儿千里寻访到瓜洲，倾尽家财，才凑足钱，将巧姐从火坑中赎出。刘姥姥救巧姐电视剧里，拍摄雪地营救巧姐那场戏时，气温只有零下 30 ℃，沙玉华只穿一件单薄的粗布戏服，身下垫一张破旧草席，冻得四肢僵硬。但凡一开机，她立刻热泪盈眶，颤抖着护住巧姐。后来，沙玉华在央视《艺术人生》红楼二十周年聚首专访中回忆，那段哭戏前后一共拍摄 17 遍，每一遍她都是真情落泪，" 拍一次深情一次，总想起老人家知恩图报的那份心 "。节目《艺术人生》里的沙玉华脂砚斋评价这一章节：" 岂独为刘姥姥之俚言博笑，而有此一大回文字哉！" 难道作者耗费笔力描写刘姥姥这号人物，只为了博贾府和读者一笑吗？不然。自刘姥姥进大观园始，那些萦绕在繁荣假面下的脆弱、仓皇和顽疾，其实已开始展露眉头。可以说，刘姥姥的每一次出现，都是贾府下坡路的一个个注脚。刘姥姥这号与整个红楼世界格格不入的人物，像是那白茫茫一片天地里永远存在的一抹艳红，那既是底层劳苦人民在乱世残余的一丝沸腾的心血，也是作者为这个苍凉世界最后埋下的一绺希望。最后的风骨刘姥姥三次进出贾府，见证了这户富贵人家由盛转衰的过程。沙玉华从艺七十余载，也见证了演员这份职业在不同年代和社会背景下的角色变迁。从仰视权贵的底层人物，到置身繁华幻梦中的参与者，刘姥姥将自己在盛时的贾府大家里 " 遛 " 了一遍，见证了一个封建家族的兴衰。务实勤勉，充满智慧的刘姥姥且捱着饥寒，那些隐秘角落里看不见的布衣草民，不知有多苟延残喘，甚者恐怕只能鬻儿卖女，维持草芥生命。这是曹雪芹笔下的时代，是大观园墙外的真实世界。刘姥姥打破了这层幕墙，用一种笨拙乃至丑陋的方式，撕开了那张披在贾府身上，更是披在社会之上的美袍子，露出满目虱子。不妨大胆推测，作者似乎在这个角色身上承载了某种上帝视角式的第三只眼：明明只切身到过贾府三次，从家世上来说也只是个不紧要的远亲，却像从始至终与这户人家有着牵连似的，保持着冷眼观世界的睿智。虽然视角是冷的，刘姥姥的心却是热的。" 得意浓时易接济，受恩深处胜亲朋 "，这让她有了故事里那么多达官显贵都没有的温良与真情。在 87 版《红楼梦》中饰演刘姥姥的沙玉华戏外的沙玉华也是如此，即便只出场 3 集，她与剧中主要角色亦如同家人。2007 年，林黛玉的饰演者陈晓旭因病去世，年仅 42 岁，沙玉华将与她的合照放大印出一张，挂在屋子里，要好好看看这个孩子，" 永远守护着她 "。2008 年，" 板儿 " 扮演者李玥因车祸去世，年仅 29 岁。那时，沙玉华在震惊与悲痛中，坚持送了他最后一程。2017 年，" 贾宝玉 " 欧阳奋强筹备 87 版《红楼梦》30 周年聚会，但彼时的沙玉华已身患疾病，行动不便，贾宝玉便没敢邀请她。直到饰演王熙凤的邓婕说，" 没刘姥姥不圆满 "，他们才电话连线过去，沙玉华怪大家没叫自己，虽然因健康问题推了其他事，但 " 红楼梦例外 "。事实上，从那部迄今为止被公认最经典的一版《红楼梦》中走出来的演员，几乎每一个都未能与自己所饰演的人物分离。比如饰演贾宝玉的欧阳奋强，就在近年来偶尔在公共视野露面，并坦陈自己曾为贾宝玉这号角色整容，随后便永久不可逆转。宝二爷永久地跟随了自己，成为一生不可抹去的几乎唯一痕迹。在 87 版《红楼梦》中饰演林黛玉、贾宝玉的陈晓旭、欧阳奋强如今，演艺圈鱼龙混杂，台上台下熙熙攘攘，人们从流量、资本、运气等等角度度量一个演员。演员与许多职业一样，被商品化和工具化，这反过来直接影响着一个人物的可信度，以及一段经典的生命长度。像沙玉华这样的 " 边缘 " 的，" 过时 " 的老演员，常常在离开的那一天，才被年轻人认识或记起。那时候的演员，不以名气示人，也不争什么番位，而是演了什么，就被人记住什么。刘姥姥的不争，是为了守住底层百姓最后的尊严，沙玉华的不争，则是为了守住一个戏剧艺术家的风骨。她选择离那个园子不要太远，不与曾经支撑自己的那些情义分离太久。回到《红楼梦》的每一个瞬间，刘姥姥永远还活着。

过去三十余年，数亿正规就业的劳动者都受到劳动法保护。但同样作为劳动者，仅因灵活就业人员与平台的关系不被认定为劳动关系，2 亿灵活就业者就无法享受劳动法的保护，导致多项劳动权益处于 " 裸奔 " 状态。作者：田进封图：视觉中国两亿灵活就业者的权益保障制度建设，已经列入未来五年的政策日程。7 月 9 日，人力资源和社会保障部（下称 " 人社部 "）公布了《人力资源和社会保障事业发展 " 十五五 " 规划》，明确提出 " 推动完善灵活就业、新就业形态劳动者权益保障政策 "，并提出 " 鼓励支持灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加职工养老保险，全面取消灵活就业人员在就业地参加职工养老保险户籍限制，持续扩大职工养老保险覆盖面 "。灵活就业人群已是中国劳动者群体的重要组成部分。国家统计局数据显示，2025 年，全国就业人员规模约 7.25 亿人。按照人社部门的口径，2025 年中国灵活就业人员规模已超过 2 亿人。以此计算，灵活就业人群占全体就业人员的比例接近 30%。近年来，从人社部到地方政府，对灵活就业群体权益保障的重视程度日益提升，一些平台公司也推出创新措施，携手政府推动灵活就业群体的权益保障工作。但这注定是一项系统性工程。《中华人民共和国劳动法》（下称 " 劳动法 "）及若干规章条例构成了一套完整的保障体系，适配传统劳动者的权益保护，但这套体系尚不能有效覆盖、适配灵活就业群体。中国社会法学研究会副会长、曾参与过劳动法论证和起草工作的董保华表示，过去三十余年，数亿正规就业的劳动者都受到劳动法保护。但同样作为劳动者，仅因灵活就业人员与平台的关系不被认定为劳动关系，2 亿灵活就业者就无法享受劳动法的保护，导致多项劳动权益处于 " 裸奔 " 状态。灵活就业群体劳动保障的难点在哪，有哪些环节需要梳理，又面临哪些两难的问题？经济观察报采访了多位长期研究该领域、一线调研的学者，试图厘清学界和实践领域的不同观点。采访发现，业界在灵活就业群体工时过长管控、职工养老保险缴纳、带薪年休假等劳动权益适用问题上尚未形成统一意见，这也反映出灵活就业群体权益保障制度建设的复杂性。不过，争论中各方已形成共识：保障灵活就业人员的合法劳动权益，事关高质量充分就业大局，更关乎社会和谐稳定与个人、家庭的民生福祉。北京大学国家发展研究院经济学教授张丹丹表示，没有任何一个国家拥有中国规模如此庞大的灵活就业群体。为完善灵活就业人员的劳动权益，政府部门已经在不断出台针对性调整政策。但现实中，劳动者参保主观意愿不强等一系列问题依然存在。可以说，如何健全灵活就业群体的劳动者权益保障体系，政企学界目前都没有标准答案。难解的工时问题在劳动法规定的各项权益中，工时管理是近几年最受关注的问题之一。按照劳动法规定，劳动者 " 每日工作时间不超过 8 小时 "" 平均每周工作时间不超过 44 小时 "。2025 年，全国企业就业人员周平均工作时间（下称 " 周平均工时 "）终结了此前连续 9 年的增长态势，出现了小幅回落。2026 年前六月，周平均工时进一步下行。但多份研究报告和官方数据显示，大量灵活就业者工时过长的问题依旧突出。例如，福州市交通运输局公布的数据显示，2025 年第二、第三季度，当地网约车驾驶员日均工作时长约 10 — 12 小时；2025 年四季度，杭州日均运营超 12 小时的网约车数量占比达 21.92%。董保华分析，大量灵活就业者工时过长的原因之一是缺乏制度约束。社会各界一直有声音呼吁将劳动法工时规定适用于快递、外卖、网约车等灵活就业行业，但这一诉求至今未能落地，相关行业的加班现象依旧非常严重，甚至有增无减。此外，灵活就业者为了增加收入，主动加班的意愿远强于正规就业者，也让监管执法难以介入、无从着手。反对将劳动法工时条款适用于灵活就业群体的观点认为：灵活就业者加班多为自主自愿，强行限制工作时长，反而会损害其收入利益、得不偿失。暨南大学经济与社会研究院院长冯帅章说，灵活就业人员的工作自由度与个体工商户相近，而现阶段并没有对个体工商户设置工作时长限制。他认为，正常情况下，劳动者会在收入提升与休息权益之间作出最优平衡。在过去几年的调研中，张丹丹发现，外卖骑手的诉求集中于收入保障与工伤保险两个方面。她表示，针对灵活就业者的新政策，都需要考量对个人收入的影响。例如，如果强行将外卖骑手的日均工时从 12 小时缩减至 8 小时，就需要考虑损失的 1/3 收入如何弥补。如果骑手收入不能覆盖家庭生活成本，衍生的民生与就业问题可能会大于工时过长本身。此前，网约车司机的工时管理制度就曾引发较大争议。2026 年 2 月，公安部发布的《机动车驾驶人疲劳驾驶认定规则》（下称 " 新规 "）提出，客运机动车驾驶人在 24 小时内累计驾驶时间超过 8 小时的，都应认定为疲劳驾驶。一开始，市场认为网约车司机也将纳入新规管理，迎来 " 强制 8 小时工作制 "。但 5 月底，新规起草负责人明确表态，新规不涉及出租汽车（含网约车）等经营活动。支持适用劳动法或强化工时监管的一方则认为，灵活就业者超时工作并非完全自愿。平台算法会不断激励长时间工作者，相当一部分灵活就业者的超时工作，是一种 " 困在算法 " 里的无奈。法律层面应当提供强制保护，避免疲劳驾驶等问题带来更大风险。中国人民大学劳动人事学院副教授乔庆梅说，外卖骑手、网约车司机的工时过长问题本质是典型的 " 鞭打快牛 " 现象。灵活就业人员可以通过延长工时增收，但不能无限制鼓励他们通过透支健康换取较高收入。劳动者在疲劳状态下工作会极大提高发生工伤事故的可能性。提升该群体收入水平，应依托完善收入分配制度实现，而不是损害劳动者健康为代价。武汉大学社会保障研究中心副主任薛惠元表示，网约车司机、外卖骑手等工时过长本质上是一个经济激励结构问题。在现行平台计酬模式下，劳动者收入与其在线时长和完成单量强绑定，在 " 多跑多赚 " 的激励下，劳动者被算法诱导着自愿超时劳动。如果能落实网约车司机、外卖骑手的休息权，最直接的效果是降低过劳引发的交通安全风险和职业健康损害。在冯帅章看来，虽不一定完全适用劳动法的工时管理规定，但政府可基于劳动者健康保障、公众利益保护等底线要求，出台一定的工作时长限制，约束所有劳动者。例如，如果某类职业每周或每天工作超过一定时间会严重损害身体健康、引发疲劳驾驶等公共风险，就应纳入时长管控范围，相关规则适用于所有劳动者，并非专门针对灵活就业群体。此前，部分平台企业已推出工时管控举措。例如，滴滴在 2017 年就实行驾驶满 4 小时强制休息 20 分钟的规则；2024 年 11 月，美团在华东区域试点 " 单日跑单超 8 小时会收到提醒、跑单超 12 小时强制下线 " 的制度。综合来看，工时管控落地的前提是，尽量保障灵活就业人员的平均收入不出现明显下滑。薛惠元表示，如果只限制工时而不调整计价机制，灵活就业群体的实际收入会下降，这会引发从业者的抵触甚至催生 " 地下接单 " 行为。因此，工时监管不是一项孤立政策，它必须与最低时薪保障、订单单价协商、劳动者收入补偿等配套制度同步推进，否则效果可能适得其反。董保华表示，从目前的宏观经济发展走势看，短期内可能不具备针对灵活就业人员强制实施工时管理的条件。但从中长期来看，类似 " 网约车司机 8 小时工作制 " 的规范化工时管理制度，是行业发展的必然发展趋势。鉴于灵活就业覆盖行业广泛，未来应由行业协会或相关部门牵头，针对不同行业制定差异化工时管理标准。职工养老保险是否应强制缴纳过去几年，为推动灵活就业人群主动缴纳城镇企业职工基本养老保险（下称 " 职工养老保险 "），政策层面不断降低参保门槛。目前，除个别超大城市外，灵活就业人员基本可直接在就业地参加职工养老保险，不受户籍制度限制。去年 9 月社保新规落地后，传统就业市场的社保缴纳强制性进一步强化，但灵活就业人员仍可自主选择是否缴纳职工养老保险。针对主动参保的灵活就业人员，美团、京东等平台提出提供一定社保缴费补贴。在调研时，乔庆梅发现，由于参保缴费完全自主决定，不少外卖骑手缴纳职工养老保险的意愿较低，更倾向于将这部分钱变成当月到手的现金流。以北京为例，以个人身份自愿参加职工养老保险的灵活就业者，2025 年个人每月最低养老保险缴费负担为 1432.4 元。2024 年 11 月，全国人民代表大会常务委员会执法检查组发布的关于检查《中华人民共和国社会保险法》实施情况的报告就提及，小微企业及灵活就业人员、新就业形态劳动者参保率较低。据中国社会保障学会调查，中国职工养老保险的遵缴率（缴费人数占参保人员的比例）从 2011 年的 85.2% 下降到 2022 年的 80.8%。冯帅章说，职工养老保险本质上是国家层面推动的强制储蓄制度，旨在让每个劳动者都能实现 " 老有所养 "，天然具备强制性属性。现在灵活就业群体规模已经很大，且还处于不断增长中，如果这样体量的劳动者可自主决定是否缴纳职工养老保险，职工养老保险制度的持续运行就会存在隐忧。为推动灵活就业人员参加职工养老保险，冯帅章认为应该充分发挥平台企业、个人、政府三方面的积极作用，而不是完全依靠个人缴费。如果平台企业不为灵活就业者缴纳社保，会造成不同企业之间的不公平竞争。同时，政府可考虑给予灵活就业人群一定比例的社保缴费补贴，减轻个人和平台企业的社保负担。此前部分地区在社保缴费补贴方面已有探索。例如，从 2025 年起，北京就对符合条件的灵活就业人员给予社保补贴；今年 5 月 20 日，四川提出满足相应条件的平台企业，政府部门在 2026 年将按照平台企业单位缴费额的 10% 给予企业社会保险补贴。灵活用工业态复杂、场景多元，强制参保会遇到很多需要辨别的情况。比如，对于仅是少量接单、每月收入有限的灵活就业人群，是否应缴纳社保？冯帅章认为，针对这种情况，可以不设置职工养老保险缴费基数下限，由平台企业根据从业者实际接单量、业务量，按单计提一定比例的资金用于职工养老保险缴费。" 订单越多，个人缴纳的职工养老保险费就越多，未来退休时领取的养老金就越高，这样的缴费模式不需要大幅度调整现有社保制度。"董保华表示，为提升灵活就业者的社保缴费积极性，还可以考虑放开城乡居民养老保险（俗称 " 农民养老金制度 "）的户籍限制。当下，个人只能在户籍所在地而非工作地缴纳农民养老金。实际中，即使个人缴纳同样总额的农民养老金，经济发达地区尤其是北京、上海的农民养老金会显著高于中西部地区；其次，个人通过选择更低的缴费基数去参加农民养老金，也能减轻短期缴费压力。推动失业保险改革成共识近几年，面对宏观经济波动，失业保险在扩围提效、兜底民生方面发挥着越来越重要的作用。人社部数据显示，2013 — 2025 年，全国失业保险基金支出从 541.3 亿元逐步增长至 2165.3 亿元。2026 年前 5 月，失业保险基金支出为 880.8 亿元，同比增长 13.1%。此外，2024 年，失业保险金人均水平已升至 1898 元 / 月。从制度设计层面来看，目前失业保险仅覆盖建立劳动关系的正规就业人群，缴费由用人单位（缴费比例 0.7%）和职工（缴费比例 0.3%）共同承担。因缴费成本低、覆盖面广，失业保险被视为经济运行的 " 减震器 "，可以一定程度化解个人失去工作后的收入中断风险、保障基本生活。基于失业保险的特点，受访专家形成的共识是，应尽快调整制度设计，将灵活就业者也纳入失业保险制度。人社部数据显示，2025 年，全国共有 2.49 亿人参加了失业保险，远低于全国就业人员数量（约 7.5 亿）。乔庆梅表示，从国家统计数据来看，灵活就业群体的养老保险、医疗保险已实现不同程度覆盖，唯独失业保险和工伤保险存在明显短板。多数灵活就业者往往是一个家庭的经济支柱，一旦因意外不能继续工作，工伤保险和失业保险的重要性将格外凸显。全国范围内，目前仅广东尝试突破失业保险制度限制，将灵活就业人群纳入其中。2021 年，广东就发文提出在广州、深圳等大湾区 9 市开展灵活就业人员参加失业保险的试点工作。广东在试点政策解读中提出，试点补齐了广东省灵活就业人员参加失业保险制度空白，保障灵活就业人员失业保险权益。其中，灵活就业人员承担全部缴费，缴费基数为个人参保前灵活就业十二个月的平均收入。失业定义遵循严格的国际标准，短期内无收入不一定会被认定为失业。因此，与正规就业申领失业保险存在 " 门槛 " 一致，广东参与试点的灵活就业人员，在领取失业保险金时也需要满足一系列条件。具体来看，正规就业人员申领失业保险金，需要满足 " 非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求 " 等条件。而广东在试点过程中对灵活就业也提出了同样的要求，并明确 " 非因本人意愿中断灵活就业 " 包含以下情形：所依托的灵活就业平台单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散、破产或停业整顿的；所依托的灵活就业平台单位不再提供灵活就业岗位的；参保人因病或因伤无法从事灵活就业等。简单而言，除伤病原因外，正规就业人员被企业裁员即可认定为非本人意愿中断就业，申领门槛较低；而灵活就业则需要美团、饿了么等平台企业停业或不再招灵活就业人员才能达标，现实中触发条件难度极大。因此，即便灵活就业人员被纳入失业保险体系，其缴费积极性、实际受益率仍存在较大不确定性。董保华表示，现行规则下，仅被动失业人员可以领取失业保险金，个人主动离职无法申领。失业保险金标准普遍按照当地最低工资标准的 70% 确定，整体待遇水平偏低且办理手续麻烦，导致部分被动失业人员也选择放弃领取，使得失业保险在应对宏观经济波动方面未能发挥应有的作用。人社部发布的《2024 年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至 2024 年年末，失业保险参保人数为 24589 万人，领取失业保险金的人为 463 万人（占比 1.88%），全年共为 905 万名（占比 3.68%）失业人员发放了不同期限的失业保险金。此前，一位多次参与社保制度改革的专家对记者表示，因《失业保险条例》对待遇发放的规则设定十分严格，失业人员很少能够拿到失业保险金。长期来看，应修改《失业保险条例》，让此项制度不再是一个软肋，真正发挥救济失业人员的作用。生育津贴、工伤保险的积极改变2026 年以来，面向灵活就业人员，个人缴费较少、保障程度较高的生育保险和 " 工伤保险 " 迎来新一轮扩面升级。一直以来，传统意义上的工伤保险只覆盖正规就业人群，而常见的商业意外险，存在赔付额度有限、保障范围狭窄等短板，难以覆盖当事人重伤、伤残带来的康复与长期生活成本。调研中，薛惠元发现，在各类社会保障中，职业伤害保障是灵活就业人员最关注的保障类型，其次为医疗保险和养老保险，特别是年龄偏大的从业者已经表现出明显的焦虑情绪。2022 年，人社部推出的 " 新职伤 "，解决了灵活就业缺乏工伤保险的痛点。" 新职伤 " 不要求灵活就业人员与平台存在劳动关系，总体采用按日参保、按单计费、月度缴费、总参总保的方式，参保费用全部由平台承担。人社部数据显示，2022 年 " 新职伤 " 在 17 个省份开始试点。截至 2026 年 7 月 1 日，" 新职伤 " 已累计覆盖近 3000 万人，有效发挥了职业伤害特别是重大伤亡事故的保障功能。另一方面，2025 年 12 月，全国医疗保障工作会议提出，2026 年医保部门将推动把灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围。此前，江西、浙江、天津、贵州、上海等地已开展探索。2026 年以来，宁夏、江苏、福建、海南等地选择跟进。这意味着，越来越多地区的灵活就业人员，也能在参加生育保险后享受相关待遇，包括生育的医疗费用和生育津贴。区别在于，针对正规就业，全国多数地区的生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资 ÷30× 规定的假期天数。因灵活就业人员不存在劳动关系层面的用人单位，因此不同地区计算灵活就业人员生育津贴时，采取的计算方法存在巨大差异（如下图），个人最终能拿到的生育津贴也会有明显差异。经济观察报制图总体来看，在海南、宁夏等省（区），即使个人按照同样的缴费基数缴纳生育保险，灵活就业人员能领取的生育津贴很可能会明显低于正规就业人群。冯帅章表示，在计算生育津贴时，将灵活就业人员纳入生育保险制度会带来很多制度性调整，但这些只是技术层面的问题。从长远趋势来看，无论宏观经济如何波动，随着平台经济的进一步发展，灵活就业人员规模都将维持在一个较高水平。因此，解决灵活就业者的权益保障问题，是一项无法回避的时代课题。需要一部新的劳动法目前，针对劳动者最为完整的一部法规就是已实施 30 余年的劳动法。除 " 五险一金 " 基础保障外，劳动法还明确了企业要保证劳动者每周至少休息一日、法定节假日休假、带薪年休假等法定权利。但劳动法生效的重要前提是，劳动者与用人单位存在标准劳动关系。长期以来，灵活就业者与平台的合作关系，多被界定为民事合作或 " 不完全劳动关系 "，因此超 2 亿灵活就业者不能适用于劳动法。薛惠元表示，现行法律框架采用 " 劳动关系二分法 "，仅区分标准劳动关系与民事关系，让灵活用工落入了监管的灰色地带，劳动监察部门依据现行劳动法开展系列监管时，缺少明确的法律抓手，监管落地难度较大。这也是学界一直呼吁引入 " 劳动三分法 " 的原因——在传统雇员、独立劳动者之间增设一个中间类别，为灵活就业群体的基本劳动权益保障搭建法律衔接通道。在这样的背景下，能否将劳动法的权益保障直接适用于灵活就业群体，成为学界和业界的争议焦点。支持适配的观点认为，所有劳动者应平等享有基础劳动权益。薛惠元表示，从公平劳动权益的法理层面来讲，所有劳动者都应平等享有休假、节假日薪资、生育保障等权益，长远来看应逐步将灵活就业群体纳入到同类保障体系中。乔庆梅说，意大利、英国、美国等国家，已将平台就业者纳入正规劳动就业保障体系。" 灵活就业者与正规就业者都是劳动者，不能只是因为劳动性质差别，导致节假日薪酬、节假日权益出现差异化对待，这不是社会保障体系应有的价值导向。"反对直接套用的观点认为，如果强行将劳动法适用于灵活就业群体，将直接消解灵活用工的优势。张丹丹表示，灵活就业和正规就业享有不同的劳动权益。灵活就业人员可以自主安排工作时间，这种 " 舒适度 " 本身就是一种福利；正规就业的福利是社保体系规范，但工作安排上缺乏灵活性，因此需要通过劳动法让员工拥有足够的休息时间。" 伴随着技术迭代与任务化就业模式的发展，灵活就业这种劳动关系模式更符合现代生产力的发展需求。短期内，将劳动法的权益强行套用于灵活就业者，灵活就业也就失去了其高效、灵活的特性。"薛惠元表示，灵活就业无固定用人单位，存在收入波动大、用工关系松散等特征，权责划分、成本分摊难度高，直接照搬传统职工福利制度缺乏实操性，短期内无法实现灵活用工、正规就业两类就业群体的权益完全均等。这也意味着，灵活就业群体权益保障面临两条路径选择：要么修订现行劳动法，将灵活就业业态纳入适用范围；要么专门出台一部新法，针对性构建灵活就业群体权益保障体系。董保华说，人社部、全国总工会等部门都曾有意推动修订劳动法，但该法修订牵一发而动全身，最终都未能落地。当前劳动力市场二元化格局已然成型，还是应积极寻求修改劳动法和《中华人民共和国劳动合同法》的机会。冯帅章表示，将劳动法的一系列条例逐一套用至灵活就业群体并不合适。但灵活就业者的权益需要纳入相应的法律框架，以实现法律层面的保护。因此，可以参照传统劳动关系，讨论哪些条例更适用于灵活就业群体。薛惠元也表示，仅在旧法框架内 " 修修补补 " 远远不够，新就业形态在工时计算、薪酬结构、管理方式、风险分担等方面与工业时代传统用工模式有着系统性差异，因此至少需要一部行政法规层级的新就业形态劳动者权益保障办法，实现对灵活就业群体权益保障的系统性、规范化管理。