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山西省人社厅的地址
1、山西省人社厅的办公地址位于太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地B座1418层。这里是山西省人力资源和社会保障政策的重要制定与实施中心，不仅是一个办公场所，更承担着推动当地就业、社会保障、人才引进等多方面的重要职责。
2、山西省人社厅的办公地址位于太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地B座14-18层。这里不仅是一个办公场所，更是山西省人力资源和社会保障政策的重要制定与实施中心。该部门的人员编制为169名，其中包括16名离退休人员工作处的人员。具体人员配置上，山西省人社厅设有一名厅长和五名副厅长。
3、山西省人社厅的办公地址分布在两个地点。首先，位于府东街101号，紧邻省政府，这个地址的具体路线是，从省政府向东走，会看到一个带有显著标志的大院。一进入大门，映入眼帘的就是那面写着“为人民服务”的影壁墙，这是它的显著标识。
4、山西省人力资源和社会保障厅的地址是太原市建设南路243号就业创业大厦。这里是山西省人力资源社会保障机构的重要办公场所。该地址所处的区域交通便利，便于公众前来办理各项业务。下面详细介绍这一地点：地理位置与交通便捷性 山西省人力资源和社会保障厅位于太原市建设南路，具体地址为就业创业大厦。
5、地址是太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地B座14-18层。
山西2026年养老金上调方案
1、026年山西退休人员养老金调整方案已明确，调整范围、方法及标准如下：调整范围2025年12月31日前已办理退休手续并按月领取职工基本养老金的人员均纳入调整范围，包括企业职工、机关事业单位人员、灵活就业人员、五七工、家属工、建国前老工人、艰苦边远地区退休人员及企业退休军转干部。
2、山西省2026年养老金上调方案从2026年1月1日起生效，1至7月上涨差额7月底前补发，8月起按新标准发放。具体调整细则如下： 定额调整全省所有退休人员统一增加32元/月，不区分工龄、养老金水平或退休身份。这一调整体现了养老金调整的普惠性，确保所有退休人员均能享受基础增长。
3、-79周岁：每月增加30元；80周岁及以上：每月增加40元。艰苦边远地区倾斜：根据地区类别增加：一类地区：每月增加4元；二类地区：每月增加8元。企业军转干部倾斜：养老金水平统一补足至山西省企业退休人员平均标准，确保其待遇不低于平均水平。
山西省人力资源和社会保障厅主要职责
1、山西省人力资源和社会保障厅的主要职责包括以下几点：政策法规制定与执行：负责执行和制定相关政策法规，制定全省人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施。人力资源管理：通过建立统一规范的人力资源市场，指导全省人力资源的合理流动与有效配置，促进就业。预测就业趋势，制定应对策略，保持就业稳定。
2、山西省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖了人力资源与社会保障的全面管理。该部门负责执行和制定相关政策法规，制定全省人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施。通过建立统一规范的人力资源市场，山西省人力资源和社会保障厅指导全省人力资源的合理流动与有效配置，以促进就业。
3、人事处：负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制工作，承担系统干部教育培训和出国审查。政策研究室：负责人力资源和社会保障政策研究和文稿起草，组织调研和协调专家咨询。法规处：负责立法规划、地方性法规规章的起草和审查，监督执法，处理法律事务。
4、人力资源管理：山西人力资源部和社会保障厅负责制定和实施全省的人力资源开发和管理政策，包括人才引进、培养、使用、评价等方面的工作。同时，该部门还负责推动人力资源市场的健康发展，促进人力资源的优化配置。
5、推进基本养老保险制度改革；加强全省促进就业，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分；以及加强全省组织实施劳动监察和协调农民工工作，切实维护劳动者合法权益。这些调整和加强的职责，旨在优化山西省人力资源管理和服务体系，提高工作效率和质量，更好地服务于全省经济社会发展大局。
6、山西省人力资源和社会保障厅机构职责 （一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、地方政府规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
山西省人力资源和社会保障厅人员编制
1、山西省人力资源和社会保障厅的机关行政编制数量为169名。具体人员编制情况如下：领导层面：厅长职位1名，副厅长职位5名。正副处级领导：共有71个职数，其中包括公务员局副局长2名、机关党委专职副书记1名，以及离退休人员工作处的3个领导职数。离退休人员工作处：专门设有11名编制。
2、山西省人力资源和社会保障厅的机关行政编制数量为169名，其中包括离退休人员工作处的11名编制。在领导层面上，厅长职位只有一个名额，副厅长则有5个名额。此外，正副处级领导的职数共有71个，包括公务员局副局长的2个名额、机关党委专职副书记的1个名额以及离退休人员工作处的3个领导职数。
3、省人力资源和社会保障厅机关行政编制为169名（含离退休人员工作处11名）。其中：厅长1名、副厅长5名；正副处级领导职数71名（含公务员局副局长2名，机关党委专职副书记1名，离退休人员工作处领导职数3名）。
山西省人力资源和社会保障厅职责调整
1、山西省人力资源和社会保障厅通过整合原省人事厅和原省劳动和社会保障厅的职责，承担了新的任务和使命。该厅现在负责执行的职责包括原两厅的全部职责，以及在职责调整之后新增的统筹全省机关企事业单位人员管理、就业和社会保障政策、人才市场与劳动力市场整合、基本养老保险、促进就业以及劳动监察和协调农民工工作等任务。
2、一）划入的职责。将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消的职责。1．取消国务院和省人民政府已公布取消的行政审批事项。2．取消制定技工学校年度指导性招生计划。3．取消综合协调外商投资企业劳动工资政策。4．取消制定企业惩处职工的基本准则。
3、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设29个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。 （一）办公室。
4、山西省留学人员和专家服务中心该中心由山西省事业单位登记管理局登记管理，业务上主要承办省委人才办和省人社厅交办的工作。从职能分工来看，其工作直接关联省级人才政策实施和人力资源社会保障领域，因此可明确其业务指导部门为山西省人力资源和社会保障厅。
5、根据《社会保险法》，社保部门有职责核定用人单位应缴纳的社保费金额，并监督补缴情况。
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希望本篇文章《山西省人力资源和社会保障厅/山西省人力资源和社会保障厅地址》能对你有所帮助！
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