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2025下四川岗位事业单位岗位表
市（州）事业单位：涵盖四川省巴中市、乐山市、甘孜州等地，岗位类型包括综合管理、医疗卫生、教育等，具体条件因地区而异。例如，甘孜州部分岗位可能对户籍或藏语能力有特殊要求。
考生需仔细核对自身条件与岗位要求的匹配度，确保符合报考条件。四川省疾病预防控制局所属事业单位面向全国招聘符合《四川省疾病预防控制局所属事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和公告其他要求的人员。
考试时间2025年下半年四川省事业单位统一考试时间安排已明确：报名时间：2025年10月13日10：00至10月17日18：00。笔试时间：教师岗：2025年11月15日；综合岗、医疗岗：2025年11月16日。
025年四川事业单位招聘岗位表主要包括以下三类，具体信息如下：2025年下半年全省事业单位公开招聘岗位表该表格涵盖省属事业单位、全省公开招聘中小学教师（省属）以及市（州）事业单位的岗位信息。
四川省司法警官总医院该单位2025年下半年公开考核招聘工作人员，目前仅公布进入体检人员信息（肿瘤科医师岗李雪同志），未提供完整岗位表。若需了解具体招聘岗位及要求，需关注四川省司法警官总医院官方网站或后续公告。
四川省事业单位考核招聘管理办法
四川省事业单位考核招聘管理办法主要包括《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定。
《四川省事业单位聘用办法》主要规范了事业单位与工作人员建立聘用关系的相关规则，涵盖适用范围、基本原则、聘用程序、聘用条件及权益保障等内容。
《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）是2006年四川省关于事业单位考试的办法，以下是对其相关内容的解释：制定目的深化事业单位人事制度改革，规范事业单位工作人员招聘工作，保证事业单位新进人员的基本素质。
成都市事业单位人员管理主要遵循《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》，该办法于2025年7月18日印发，自2025年8月18日起施行，有效期5年。适用范围与目的该办法适用于全市各级机构编制部门管理、依法登记（备案）的事业单位公开招聘工作人员，但参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位除外。
招聘管理主体省级国企由集团人力资源部统筹招聘，下属子公司配合提供岗位需求及专业支持。事业单位招聘由主管部门组织，遵循相关实施办法。部分企业招聘全程接受纪检监察部门监督。特殊要求禁止曾受刑事处罚、失信被执行人等人员报考。学历以本科为主，部分岗位放宽至大专。
四川应届研究生在部分情况下可以免试入事业单位，主要通过考核招聘方式实现。免试入编的依据与方式根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，事业单位招聘中的考核招聘适用于具有研究生学历或硕士及以上学位的人员。这意味着硕士毕业生可通过免笔试（直接考核）的方式进入事业编制。
2025四川事业单位招聘岗位表
1、市（州）事业单位：涵盖四川省巴中市、乐山市、甘孜州等地，岗位类型包括综合管理、医疗卫生、教育等，具体条件因地区而异。例如，甘孜州部分岗位可能对户籍或藏语能力有特殊要求。
2、025年下半年全省事业单位公开招聘岗位表该表格涵盖省属事业单位、全省公开招聘中小学教师（省属）以及市（州）事业单位的岗位信息。岗位类型涉及教育、医疗、科研、行政等多个领域，招聘范围覆盖全省，具体岗位数量及条件需参考各市（州）或省级主管部门发布的招聘公告。
3、成都市各级事业单位成都市17个市级单位（部门）所属事业单位及15个区（市）县所属事业单位，计划公开考试招聘工作人员354名。具体岗位表需应聘考生点击查看各招聘单位的招聘公告，公告中会详细列出岗位名称、招聘人数、岗位职责、专业要求、学历要求、年龄限制等关键信息。
四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目综合知识
1、科目构成与适用岗位综合类岗位考试内容拆分为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，全省统一命题。宜宾、德阳等地部分岗位直接考查《综合知识》，含客观题和主观题。
2、事业单位人事制度改革：包括《事业单位人事管理条例》的内容及基本规定，事业单位人事制度改革的指导思想、基本原则、目标任务和主要内容，事业单位聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度、竞聘上岗制度、考核奖惩制度等。
3、026年四川事业单位联考考试科目根据职位类别分为综合类、教育类、卫生类，具体如下：综合类职位综合类职位笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科。考试大纲采用省属发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》。
4、四川省事业单位考试科目分为省属统考和地市单招两类，按岗位类别（综合类、中小学教师类、卫生专业技术类）区分，具体以报考岗位的招聘公告为准。
5、其他说明根据《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》，客观性试题还包括填空题、判断简析题、案例分析（含材料评价分析）题等，但四川省属事业单位《公共基础知识》考试中未明确涉及这些题型。
6、撰写调查报告、案例申报材料等实务性文书；归纳概括材料中的主要内容，提炼核心信息；撰写调研内容，要求逻辑清晰、数据支撑充分。该部分侧重实际应用能力，需结合材料分析并完成书面表达。
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