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【央视新闻客户端】
新华社北京4月3日电（记者曹嘉玥）国务院副总理、中加经济财金战略对话中方牵头人何立峰3日下午在北京会见加拿大财政部部长、对话加方联合牵头人商鹏飞。 何立峰表示，双方应共同落实好两国领导人重要共识，深化经贸、金融等领域合作，推动中加经济关系稳定健康发展。 商鹏飞表示，加方高度重视对华关系，愿与中方共同推动经济财金合作，取得更多务实成果。 双方同意于今年下半年举行经济财金战略对话。 何立峰和商鹏飞还共同会见了中加金融工作组与金融机构圆桌会代表，欢迎双方金融机构在对方市场展业。（完）
作者 | 颜色 编辑 | 郑瑶同花顺问财数据显示，截至4月3日，A股已有超百位医药企业的高管2025年年薪公布。01前10位高管薪酬均在千万元以上最高达3998万元目前已经公布年薪的150位医药企业高管中，前十位高管均迈入“千万俱乐部”，2025年薪酬全部处于1000万元以上，最高的为药明康德总裁李革，年薪达3998万元。数据来源：同花顺问财；制图：赛柏蓝；统计周期截至2026年4月3日整体来看，医药行业高管薪酬梯队分层明显。按照目前统计的数据，2025年薪酬超过1500万元的医药企业高管有5位，除李革外，百济神州首席执行官欧雷强、药明康德联席首席执行官陈民章、迈瑞医疗总经理吴昊、长春高新总经理金磊依次位列其后，薪资分别为2019.38万元、1800万元、1591.56万元、1551.60万元，均为各企业核心管理层。从薪资区间分布来看，800万元-1500万元成为行业高薪主力区间，占据该区间的高管多来自CXO、创新药、医疗器械企业；300万元-800万元为行业普遍薪资水平，对应细分赛道龙头及区域型药企高管；中小医药企业高管薪酬大多集中在300万元-500万元。头部企业的薪酬优势不仅体现在核心负责人身上，更呈现出团队性特征。如迈瑞医疗有11位高管跻身榜单，且薪酬均在500万元以上。此外，医药企业的国际化程度成为影响薪资的另一重要因素，百济神州、复星医药等布局海外业务、拥有国际化团队的企业，高管薪酬处于前列。02细分赛道医药企业薪酬各有「天花板」从细分赛道来看，各领域均有对应的薪酬“天花板”企业。CXO/医疗研发外包CXO/医疗研发外包的高薪代表企业包括药明康德、凯莱英，其中药明康德上榜的高管有5位，包括药明康德的李革（3998万元）、陈民章（1800万元）、杨青（1479.75万元）、张朝晖（988万元）、施明（795.29万元）。业绩层面，药明康德2025年实现营收454.56亿元，同比增长15.84%，其中核心的化学业务营收364.66亿元，同比增幅达25.52%，是业绩增长主力；测试、生物学业务营收也实现正增长，分别为40.42亿元、26.77亿元。值得注意的是，药明康德研发人员占比高达76.8%，雄厚的研发实力也为其高管薪酬提供了坚实支撑。医疗器械医疗器械领域的高薪企业如迈瑞医疗，除总经理吴昊外，其高级副总经理李在文、常务副总经理郭艳美等多位高管年薪超千万元，上榜的11位高管薪资均在500万元以上。尽管2025年迈瑞医疗业绩承压，实现营收332.82亿元，同比减少9.38%，归母净利润81.36亿元，同比下降30.28%，但核心业务仍具备支撑力，体外诊断业务营收122.41亿元，占总收入超36%，连续第二年成为其第一大产线，且在国内营收结构中占比约48%，为国内收入贡献最大的业务。创新药/化学制剂创新药/化学制剂领域则以百济神州、复星医药为薪资标杆，其中百济神州有4位高管上榜，欧雷强、总裁吴晓滨2025年年薪分别为2019.38万元、1308.54万元；复星医药同样有4位高管跻身榜单，如联席总裁Wenjie Zhang2025年年薪达1096.52万元。复星医药2025年实现营收416.62亿元，同比微增1.45%，归母净利润33.71亿元，同比增长21.69%，其创新药品收入占制药业务收入比例、境外业务收入占总营收比例均实现提升，研发总投入59.13亿元，其中创新药品相关研发投入占比达72.77%。复星医药主要营收来源于肿瘤及免疫调节、抗感染、代谢及消化系统等领域核心产品，其中肿瘤及免疫调节核心产品的营收达到97.08亿元，同比增长20.08%，毛利率达到76.55%。相比之下，生物制品、中药、医药商业、IVD等赛道的薪资天花板较低一些。中药、医药商业、IVD领域的薪资上限基本在500万元左右，其中云南白药首席执行官董明2025年年薪为425.34万元、合富中国总经理王琼芝2025年年薪为483.43万元。注：各企业高管可能拥有多个职位，文中仅列举其中一个职位，总体薪酬相同。附：同花顺问财A股上市医药企业高管2025年薪酬（统计日期：截至2026年4月3日）
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